社員のプライベート中に発生した飲酒運転も、会社が責任を負う義務はありますか？

更新日：2023年9月20日

投稿日：2023年9月8日

マイカーで起こした事故でも、企業が責任を問われるケースはあります。
ましてや社用車をプライベート利用しているような際には、一層の注意が必要です。

ではなぜそのようになるのか？

一般的に、社員がプライベートで何か問題を起こしたとしても、会社が直接的な責任を負うわけではありません。
しかし、現実はそんなに単純ではない場合も多いのです。

業務関連での事故
仮に社員がマイカーで業務に関する場所へ向かっていた、または顧客との飲み会から帰る途中などで事故を起こした場合、その線引きは明確でない場合もあります。
このようなケースでは、会社も責任を問われる可能性が出てきます。

飲酒を勧めた場合
会社が飲酒した後に運転しなければならない社員にお酒を勧めたり、その事実を知りながら社用車を貸してしまった場合、会社側にも責任があります。

社用車の使用
プライベートでも社用車を使っている場合は特に注意が必要です。
事故を起こした場合、それが「完全なプライベート」とは言えなくなることもあります。

防止策の不足
アルコール検知器の使用義務化などはあくまで一手段であり、飲酒運転防止にはそれだけでは不足です。
企業がしっかりとした教育と制度を用意していないと、その責任も問われる可能性があります。

以上のような要因から、企業としてもリスク管理は必須です。
従業員一人一人が責任を持つ行動をすることはもちろん重要ですが、会社側もそれをサポートし、教育する役割が求められます。

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